”Viktigast av allt är att ha rätt person på rätt plats – och det har vi nu.”

Vad ingår i ditt uppdrag somföreståndare?

-Jag har detövergripande ansvaret för den dagliga verksamheten på boendena och förmedarbetarna som arbetar där. Det handlar om att säkerställa att allt fungerarsom det ska – men framför allt att barnen mår bra.

-Jag arbetarinte schemalagt direkt med barnen, men det är mycket viktigt för mig att varadagligen närvarande i verksamheten, att se hur barnen har det och hur arbetetfungerar i praktiken. Jag är väldigt involverad i det dagliga arbetet.

Mora Park hargenomgått ett omfattande förändringsarbete som du varit delaktig i. Berätta.

-Ja, detstämmer. Vi har lagt stort fokus på att höja kvaliteten i hela verksamheten.Det har bland annat inneburit en omfördelning av resurser, så att de användsdär de gör mest nytta. Kort sagt har vi valt att satsa stort på personalen – påbekostnad av administrationen. Genom att minska administrationen har vi skapatbättre förutsättningar för att fatta beslut som gynnar barnen. Det är och skaalltid vara vårt huvudfokus.

-Rekryteringenvar det allra första jag tog tag i när jag började här. Det tog tid – minst etthalvår – att hitta rätt personer. Vi har varit noggranna och rekryteratpersonal med rätt utbildning och erfarenhet, i linje med Socialstyrelsensrekommendationer.

Vad innebär förändringsarbetet i praktiken?

-När det gällerpersonalen innebär det att vi endast rekryterar välutbildade medarbetare medgedigen erfarenhet från liknande verksamheter. All personal får dessutomkontinuerlig och relevant fortbildning.

-Vi har ocksåen helt ny ledning och styrelse samt ett gemensamt, tydligt arbetssätt. Denstörsta styrkan är att vi delar samma värdegrund – vi är här för att ta hand ombarnen, för att de ska må bra, känna trygghet och utvecklas utifrån sina egnaförutsättningar.

-Förändringsarbetethar genomsyrat hela Mora Park. Det handlar i grunden om att ha rätt person pårätt plats – och det har vi nu.

Hur sätts barnen i centrum i dendagliga verksamheten?

-Utöveromvårdnad och stimulans lägger vi mycket stor vikt vid hur placeringarna påboendena utformas. De är alltid noggrant genomtänkta. När vi får en förfråganom en ny placering tittar vi alltid på vilka barn som fungerar bra tillsammans.

-Vi har ocksåekonomiska förutsättningar att ta oss den tid som krävs. Om vi inte kan göra enplacering på ett bra sätt från början, väljer vi hellre att avvakta. Det ärviktigt för oss att det blir rätt – för alla barn som bor här.

Trygghet och säkerhet är avgörande.Hur tryggt är det för barnen på Mora Park?

-Det är myckettryggt. En stor anledning är vårt arbetssätt – vi stressar aldrig fram beslut.I den dagliga verksamheten finns alltid vuxna nära barnen, både föreståndareoch medarbetare som arbetar direkt i verksamheten.
Tryggheten stärks också av att all personal är välutbildad och erfaren, vilketsäkerställer ett professionellt, respektfullt och säkert bemötande i allasituationer.

-Vi arbetardessutom med regelbundna uppföljningar och utvärderingar för att säkerställaatt både barn och personal får det stöd som behövs.

Vad är det bästa med Mora Park?

-Att få följabarnens utveckling och se hur de, var och en på sitt sätt, växer och mår bra.Det är både väldigt roligt och meningsfullt att arbeta här.

Vad vill dusäga till föräldrar som funderar på att placera sitt barn hos oss?

-Att Mora Parkär ett tryggt och välfungerande boende och skola. Barnen trivs mycket bra häroch har tillgång till både en meningsfull fritid och en anpassad skolgång. Detfår vi dagligen bekräftelse på. Allt i verksamheten är noggrant genomtänkt ochpräglas av lugn och stabilitet. Vi ser tydligt hur barnen ofta finner ett nyttlugn efter att de har bott här en tid – och det är ett mycket gott tecken.