Goda vanor förbättrar arbetet på Mora Park

De 7 goda vanorna, eller The seven habits of highly effective people, är en metod som hjälper människor att planera sin tid bättre och bli mer effektiva i vardags- och yrkeslivet. Människor idag behöver göra otaliga val. Det tillhör livet att navigera sig genom utmaningar, och hinder.

Vår vision och värderingar som vägleder oss i vårt dagliga arbete, går hand i hand med De 7 goda vanorna. De speglas i den kultur vi strävar efter på Mora Park.

Människor kan göra sitt jobb bättre om det är genomtänkt och initiativrik. Då kan man påverka omgivningen positivt och ta rätt beslut när omständigheter dyker upp.  

I De 7 goda vanorna finns ett handfast verktyg för personligt ledarskap som kan användas effektivt i privat- och yrkeslivet.

Vår vision och värderingar som vägleder oss i vårt dagliga arbete, går hand i hand med De 7 goda vanorna. De speglas i den kultur vi strävar efter på Mora Park. Därför är vi övertygade om att utbildningen kommer ha stor påverkan för både Mora Park och våra medarbetare som deltar på resan, säger Annica Johansson, HR-chef på Mora Park.

Vi vill att hela vår personalstyrka ska gå utbildningen. Ledningsgruppen var först ut i läranderesan. De samlades under en heldag och gick igenom varje vana, övade, diskuterade och reflekterade tillsammans.

Vilka är De 7 goda vanorna?

1. Var proaktiv
   Det är du som styr ditt liv. Du har kontrollen över ditt liv och dina handlingar. Låt inte omgivningen eller yttre omständigheter påverka dig och din prestationsförmåga.
   
2. Börja med att ha slutet i tanken
   Börja alltid att fråga dig själv var du är på väg och hur du ska nå dit. Ha tydliga mål och en tilltänkt riktning för hur du ska ta dig dit.
   
3. Börja alltid med det viktigaste först
   Prioritera för hur du vill nå dina mål. Sätt en prioritering genom att vara proaktiv och ha tydliga slutmål i tanken. När du har listan klar för dig, börjar du med det viktigaste.
   
4. Hitta en lösning som gynnar alla
   Arbeta aktivt för att hitta lösningar som gynnar alla parter. En optimal lösning behöver inte innehålla vinnare och förlorare. Sträva alltid efter lösningar där alla vinner.
   
5. Börja alltid med att förstå, för sedan bli förstådd
   Ha som vana att lyssna för att förstå. Inte för att lyssna för att kunna ge en replik tillbaka. Det handlar om att lyssna för att förstå och känna med personen som du pratar med.
   
6. Samarbeta och skapa synergier
   Det kanske låter som en klyscha, men samarbete lönar sig. Kombinera erfarenheter, egenskaper och kunskaper för att uppnå målen du vill nå.
   
7. Vässa dig själv konstant
   För att du ska kunna prestera, måste kroppen och sinnet må bra. Ta hand om dig själv, både fysiskt och mentalt. Motionera, lär dig nya saker och umgås med människor som ger dig nya perspektiv.